Pour faire suite à la partie 1 de nos suggestions, nous vous invitons à jeter un coup d’oeil aux conseils de lectures pour entrepreneurs de notre équipe. On vous présente certaines des lectures inspirantes qui ont influencé le quotidien chez Libéo et notre façon d’aborder le numérique et l’innovation. Nous espérons que vous serez inspiré à votre tour!
Partie 2 de nos suggestions
8. Unlimited Power : The New Science Of Personal Achievement
Auteur : Tony Robbins
Vous avez toujours rêvé d’une vie meilleure? Unlimited Power vous montrera comment atteindre la qualité de vie extraordinaire que vous désirez et… que vous méritez! L’entrepreneur Anthony Robbins révèle avec passion et éloquence la science de la réussite afin de savoir comment maîtriser sa vie personnelle et professionnelle.
Pourquoi avons-nous aimé?
« Ce livre, toujours d’actualité, porte sur des aspects de notre quotidien souvent négligé (autant personnel que professionnel) et explique comment se permettre d’atteindre un niveau d’excellence et une qualité de vie passionnante! »
— Louis-Gabriel Daigle, Directeur-conseil
Vous souhaitez en savoir plus? À découvrir dans cette vidéo.
9. Sapiens : A Brief History Of Humankind
Auteur : Yuval Noah Harari
Avec Sapiens, le Dr Yuval Noah Harari nous demande : Sommes-nous devenus plus heureux au fil de l’histoire? Pouvons-nous jamais libérer notre comportement de l’héritage de nos ancêtres? Et que pouvons-nous faire pour influencer le cours des siècles à venir?
Pourquoi avons-nous aimé?
C’est un excellent conseil de lecture car ce livre raconte, en quelque sorte, l’histoire de l’humanité.
« Différentes révolutions ont permis aux humains de faire quelque chose qu’aucune autre forme de vie n’a jamais fait : créer des histoires et se rassembler autour d’idées, de croyances et de mythes. »
— Alexandre Limoges, Associé et directeur du bureau de Montréal
10. Collective Genius : The Art And Practice Of Leading Innovation
Auteurs : Linda A. Hill, Greg Brandeau, Emily Truelove et Kent L. Lineback
Vous pourriez penser que la clé de l’innovation consiste à attirer un talent créatif exceptionnel. Ou faire les bons investissements. Ou briser les silos organisationnels. Toutes ces choses peuvent aider — mais il n’y a qu’une façon d’assurer une innovation durable: vous devez la diriger — et avec un type particulier de leadership.
Pourquoi avons-nous aimé?
Le livre étudie des compagnies qui savent innover depuis des dizaines d’années et essaie de cerner ce qui fait leur succès. Comment ces compagnies arrivent-elles à canaliser tous ces talents pour en faire “un génie collectif”?
« J’ai tellement vu d’entreprises qui ont les bons ingrédients, mais qui n’arrivent simplement pas à faire lever un gâteau! »
— David Noreau, designer UX
Merci David pour ce beau conseil de lecture!
11. The Power of Moments
Auteurs : Chip Heath et Dan Heath
Pourquoi laisser nos moments les plus significatifs et les plus mémorables au hasard, lorsque nous pouvons les créer? Ce livre nous montre comment être l’auteur d’expériences plus riches.
Pourquoi avons-nous aimé?
« C’est un livre qui donne une perspective intéressante sur le temps. Les théories avancées peuvent s’appliquer lors des sprints ou la réalisation d’un projet. Quels sont les moments importants dans un projet pour l’utilisateur? Comment «briser le script»? Comme créé des moments inoubliables? »
— Jean-Sébastien Daigle, Designer Web et facilitateur
Vous souhaitez en savoir plus? À découvrir dans cette vidéo.
12. Le courage de dire
Auteur : Isabelle Lord
Écrit par une formatrice experte en communication de gestion, le livre plonge dans le vif du sujet de façon pragmatique en épousant le point de vue du gestionnaire en quête de perfectionnement avec des recommandations éprouvées, des canevas de conversations testés et des prises de conscience salutaires.
Pourquoi avons-nous aimé?
« C’est un livre qui me sert encore dans mon quotidien et qui va continuer de me servir. Il résume en quelques pages comment se préparer, introduire et conclure une conversation difficile. Ce livre permet d’améliorer la dimension du courage managérial, une des 6 dimensions du leadership qui est la plus difficile à maîtriser. »
— Caroline Pageau, Directrice générale
13. Sprint : How To Solve Big Problems And Test New Ideas In Just Five Days
Auteurs : Jake Knapp, John Zeratsky et Brad Kowitz
Il existe un moyen infaillible de résoudre les problèmes des entreprises et de tester des solutions : le sprint.
Pourquoi avons-nous aimé?
Le livre introduit des méthodologies de travail qui sont applicables même en dehors des sprints, et qui peuvent faire profiter grandement les équipes qui les utilisent.
« Les rencontres d’équipe n’ont plus le même sens pour moi: une discussion qui pouvait tourner en rond pendant des heures est maintenant une opportunité d’appliquer les méthodes du livre pour proposer ses idées efficacement. »
— Amélie Bissonnette-Montminy, Designer Web et facilitatrice
Vous souhaitez en savoir plus? À découvrir dans cette vidéo
14. Leaders Eat Last
Auteur : Simon Sinek
En s’appuyant sur des histoires puissantes et inspirantes, Sinek montre comment maintenir le pourquoi d’une organisation tout en continuant d’y ajouter des personnes à sa composition.
Pourquoi avons-nous aimé?
Le livre détaille ce qui caractérise un engagement profond des employés envers leur entreprise et comment il est possible de s’inspirer les uns envers les autres dans cet engagement.
Vous souhaitez en savoir plus? À découvrir dans cette vidéo!
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