Nous sommes facilement pris dans les détails de ce que nous faisons et comment nous le faisons. Et si nous nous recentrerions sur les raisons pour lesquelles nous faisons les choses, le pourquoi?
Simon Sinek avance, dans son livre, que c’est le pourquoi qui inspire l’action, galvanise les gens et les garde motivés lorsque les choses se compliquent. C’est en incarnant ce pourquoi (ce « why ») et en le communiquant efficacement que nous deviendrons un leader inspirant, affirme Sinek. « Les gens n’achètent pas ce que vous faites », explique-t-il. « Ils achètent pourquoi vous le faites ».
L’auteur appuie cette thèse avec différents exemples d’entreprises et de leaders qui ont réussi en opérant un modèle qu’il appelle le « cercle d’or ». Imagez une cible avec différents cercles : le « quoi » et le « comment », avec au centre le « pourquoi ».
Il explique comment chacun de nous peut atteindre un plus grand succès et une plus grande satisfaction en inspirant les autres grâce à un but commun, par opposition aux tactiques de coercition et de manipulation plus couramment utilisées dans le marketing conventionnel.
Quels apprentissages peut-on en tirer?
Dans son livre, Simon Sinek amène une redéfinition rafraîchissante de ce qui constitue un véritable leadership, et un excellent outil pour redonner à votre propre travail une passion centrée sur un objectif.
Des citations inspirantes du livre
« Great companies don’t hire skilled people and motivate them, they hire already motivated people and inspire them. »
« Leadership requires two things: a vision of the world that does not yet exist and the ability to communicate it. »
« Working hard for something we do not care about is called stress, working hard for something we love is called passion. »
« Henry Ford summed it up best. “If I had asked people what they wanted,” he said, “they would have said a faster horse. »
À qui recommandez-vous Start with Why de Simon Sinek?
Je recommande ce livre à toute personne, leader ou dirigeant d’entreprise qui désire reconnecter avec le vrai sens qui explique pourquoi il ou elle fait les choses. C’est un excellent outil de découverte qui vous permettra de retrouver le sens profond de votre travail ou de votre mission d’entreprise.
Bonne lecture!
